Stopzetten reiskosten- onkostenvergoeding bij arbeidsongeschiktheid

Is jouw werknemer arbeidsongeschikt? Fiscaal gezien heeft de werknemer de lopende maand en de eerstvolgende maand nog recht op een reiskostenvergoeding en/of onkostenvergoeding. Daarna wordt vanaf het begin van...

Een medewerker is zwanger, wat moeten wij doen?

Meld ons binnen 4 weken en uiterlijk 2 weken van te voren wanneer de werknemer met zwangerschapsverlof gaat. Dit kan elke dag zijn tussen de zes en vier weken...

Wie is verantwoordelijk voor de re-integratie van mijn zieke werknemer?

Jij als werkgever bent zelf verantwoordelijk voor de re-integratie van jouw zieke medewerker. Sportkader Nederland begeleidt je in dit ziekteproces. Wij houden het dossier bij, onderhouden het contact met...

Zijn er wachtdagen voordat er ziektegeld wordt uitgekeerd?

Er zijn geen wachtdagen, de medewerker wordt 100% doorbetaald. Na het eerste jaar wordt dat 70%, conform wettelijke regelgeving....

Ik heb een zieke werknemer, moet ik dat doorgeven aan Sportkader Nederland?

De zieke werknemer moet uiterlijk op de tweede ziektedag voor 10:00 uur in de ochtend bij ons ziek gemeld worden. Stichting Waarborgfonds Sportservice betaalt namelijk het ziektegeld aan jou...